比亚迪招聘进度怎么查
首先进入比亚迪招聘官网 。其次点击相关招聘类型 ，进入招聘岗位查看入口 。最后输入手机号和验证码登录后即可查看。
公众号查看 。比亚迪招聘官方微信公众号 ，校园招聘和社会招聘都在里面，点进去以后可以选择事业群 ，入职或跳槽到比亚迪电子就可以看到进度了 。
通过上述渠道报名后 ，可定期登录账号或关注公众号查看招聘进度。若通过初筛，比亚迪人力资源部门会通过电话或邮件通知面试安排 。
主动沟通建议若流程长时间未更新（如简历评估中状态持续超1周） ，建议主动联系HR或面试官查询状态 ，甚至通过“求捞 ”（请求重新审核简历）提高效率 。例如，有求职者通过主动沟通将原本停滞的流程推进至面试阶段。总结：比亚迪校招面试时间无固定周期，但可通过简历评估效率、一面反馈速度等节点预判进度。
比亚迪秋招测评多久开始
比亚迪2026届秋招测评的具体开始时间未明确公开 ，但根据用户反馈 ，投递简历后需在24小时内完成测评 。以下是详细说明：测评启动时间与流程比亚迪2026届秋招网申通道已于2025年8月29日正式开放，但官方未明确说明测评环节的具体启动时间 。根据部分用户反馈 ，测评通常在简历投递后24小时内触发 ，需通过邮件或短信链接进入系统完成。
比亚迪2026届秋招网申预计于2025年8 - 9月开启，其线下招聘会已于2025年10月27日在马房山校区东院就业大楼东风厅举行 。以下为详细介绍：网申时间根据目前可获取的信息 ，比亚迪2026届秋季校园招聘的网申通道预计会在2025年的8月至9月期间开放 。
秋招策略：优先提前批 ，降低竞争压力提前批优势显著：Liam的秋招从7月7日开始，历时一个半月 ，通过提前批避开正式批的激烈竞争 ，获得大疆 、百度等15家企业算法岗offer。提前批普遍无需笔试，代码题难度以领扣简单题为主 ，部分面试官甚至因求职者“未刷题 ”而跳过手撕代码环节 ，仅要求口述思路 。
比亚迪今年秋招将招聘门槛设定为“双2以上”（即本科和硕士均毕业于211及以上高校），这一举措可从企业实力 、市场供需、招聘成本 、学历与能力关系等角度进行如下分析：企业实力增强是门槛提升的核心基础比亚迪近年业务规模快速扩张，尤其在新能源汽车 、电池技术等领域占据行业领先地位 。
秋招时间线与策略提前批（7-8月）：海投积累经验 多数主流电池公司（如CATL、比亚迪） 、车企（上汽 、吉利）及半导体企业（中芯国际、北方华创）提前批7月启动 ，提前批与正式批独立 ，被刷可再投正式批。海投策略：通过面试积累经验，总结问题并形成文档（如技术问题、项目细节） 。
比亚迪招聘流程
社招入职流程以坪山比亚迪社招为例 ，流程包括投简历—收到面试邀约—技术一面（视频面试）—技术二面（视频面试）—面试通过后定薪—提交材料（学历电子档 、薪资流水 、离职证明等）—入职体检—官网简历维护并投递对应岗位—填写背景信息调研表—发offer邮件—在比亚迪招聘公众号进行快捷入职流程（填写资料并审批）—审批通过后入职 。
整体流程时间：从面试到入职约一个半月 ，最终进入体检环节。到达与登记：乘坐交通工具抵达比亚迪天桥，通过天桥后按指示牌前往门卫处 。在门卫处完成登记并通过门禁系统 ，进入比亚迪园区 。招聘中心流程：前往招聘中心三楼 ，根据岗位类型（管理人员/技术工人）分流：302室：提交身份证原件，等待人事部门统一处理。
比亚迪的社会招聘面试流程通常分为三轮 ，整个过程大约需要15个工作日。 面试的第一步是确定第一轮面试的时间 。 在第一轮面试中 ，面试官主要了解应聘者的个人情况以及意向工作的城市，并将简历转交给相应的HR进行后续处理 。
时间：9月29日过程：我主动与HR联系 ，确认了技术面试已经通过。薪资待遇沟通与招聘流程 时间：9月30日过程：我收到了技术面试通过的短信 ，并按照要求在官网上传了资料，完善了相关信息 。下午，人事联系我进一步沟通了岗位信息 ，并详细谈了薪资待遇和福利 。
比亚迪技工的招聘流程主要包括以下六个步骤：入职准备：应聘者需要提前准备相关材料 ，如个人简历、学历证明等，并了解公司的相关信息。入职报到：应聘者需携带准备好的材料到公司进行报到 ，并完成初步的入职手续 。入职手续：此阶段包括签订劳动合同 、办理各项入职相关手续等 ，是正式成为比亚迪一员的关键步骤 。
比亚迪第一天面试流程的时间因面试类型和岗位而异，无法一概而论。如果是社会招聘 ，面试流程通常分为三轮 ，包括初试 、复试和终试 。整个过程大约需要15个工作日来完成，但第一天的面试流程时间并未具体提及 。
如何进入比亚迪公司
1、进入比亚迪公司的主要方式包括通过招聘中心快速入职通道入职 ，以及在秋招时通过网申 、线下宣讲会递交简历应聘。招聘中心快速入职通道比亚迪公司设有招聘中心快速入职通道 ，这是较为直接的一种入职方式 。通过该通道，求职者可以快速了解公司的招聘需求和岗位信息 ，并按照要求提交个人简历及相关材料 。
2 、比亚迪是一家持续招募的汽车制造企业 ，只要你有吃苦耐劳的精神和健康的体魄，就有机会加入其工厂。如果你渴望加入比亚迪，以下是具体的招聘条件：学历要求：比亚迪通常要求求职者具备高中或中专学历 ，部分高级职位可能需要本科学历。无论学历高低 ，只要通过努力学习和实践，都有机会在这里找到适合自己的岗位 。
3、比亚迪公司的招聘条件要求应聘者至少具备初中学历 ，身高要求男性至少6米以上 ，女性至少5米以上 。不同岗位的具体要求会有所不同，一般普工和机工岗位的应聘者需要满足以下条件：年龄方面 ，男性正式工的年龄范围为18至48岁 ，小时工为18至45岁；女性正式工的年龄范围为18至38岁，小时工为18至38岁。
4 、如果有朋友或熟人在比亚迪工作 ，可以尝试通过内部推荐的方式进入公司 。内部推荐通常能增加简历的曝光度 ，提高面试成功率 。投递简历至HR邮箱：如果以上方式都不适用，可以直接将简历投递至比亚迪HR的邮箱。在邮件中简要介绍自己的教育背景 、工作经验和求职意向 ，表达希望加入比亚迪的意愿 。
比亚迪汽车工业有限公司2023届校园招聘
公司简介比亚迪成立于1995年 ，总部位于深圳，业务覆盖汽车、轨道交通 、新能源和电子四大产业，是全球500强企业 。在汽车领域 ，比亚迪掌握电池 、电机、电控等全产业链核心技术 ，推出刀片电池、DM-i超级混动 、e平台0等颠覆性技术，2022年新能源汽车销量达188万辆 ，位居全球第一 ，业务遍及全球6大洲 、70多个国家和地区。
半导体领域：国内率先实现IGBT全产业链布局，车规级IGBT大规模量产及SiC模块批量装车 。轨道交通领域：自主研发的智能交通系统 ，耗资百亿、历时7年打造 。招聘对象与条件面向群体：2023届全球高校本 、硕 、博毕业生。境内院校：2022年9月1日-2023年8月31日毕业 。
比亚迪2023年校招18万应届毕业生 ，这一举措为新能源汽车行业注入新活力，具体体现在以下方面：招聘规模与结构体现人才战略广度与深度 招聘规模庞大：校招总人数达18万人 ，覆盖37个城市 ，招聘专业涉及50个类别 。
比亚迪2023年校招中，最高月薪10万的岗位主要集中于电子信息类、计算机类 、机械类 、电气类及材料类专业的毕业生。 以下是具体分析：电子信息类专业包括电子工程、通信工程 、微电子学等方向。
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